LinkedIn 的重要性，不同于 FACEBOOK 和TWITTER, LINKEDIN是你展示professionalism的平台，是networking必不可缺的工具之一。你暂时可以没有时间去写一份完善的简历，但Linkedin却值得你花时间。常常认识了几个人，互换了名片，第二天就发现他们已经来看过你的LinkedIn profile。 接下来详细讲解：
Photo，对于job seeker来说，一张professional的照片会给你的linkedin加分。很多初学者把linkedin当facebook来用，选了好看的，夸张的照片，还常常更新status.其实一张干净整洁，面带微笑的头像，就能给recruiter留下你是个易相处，有能力的第一印象。
Tile， 在头像旁边，会有一个总的 title，很多人会写 “student at xx university” “analyst at ** company”，这些都不是最好的选择。如果你写你做的领域或感兴趣的方向，如“data analysis, consumer insights, marketing” 这些aggregate起来的关键字可以让recruiter搜索到你。没有人会去搜学生，学校和公司名，HR都是以 job function 作为搜索关键。Title 下面有一个section，介绍自己的basic information，建议不要把twitter链接，避免在twitter吐槽的时候，不小心同步了linkedin，于是linkedin的connections就都看到了。
Summary，这是给别人留下印象的关键，不是越长愈好，一定要简短精炼的介绍自己的背景，经历，specialty 和求职方向。
Experience，看似直接了当的一个板块，其实暗藏玄机。很多人写 experience 的时候都 tend to repeat job function, use phrases such as “responsible for” “high performance”, ‘duties include “等, 这些陈词滥调，recruiter 自己写 job description 的时候已经用烦了。重要的是要把你优秀的一面体现出来， 展现你take initiative 的工作品质，可以用“ solved problems by…” “Delivered…” 要体现结果，achievements, result, 而不是空洞的 job title。建议最好每个bullet point都用 to，比如说 “ ….to…”来强调结果。
Specialty，这个板块换种理解方式，就是你可以 provide 的 service if you are hired。 比如 integrated marketing, social media marketing etc. 这些都算，但不是一次写十几个，specialty要精，专家要专嘛。
Recommendations，上一周简短的提到了recommendations的重要，这个也不是越多越好。最好是可以体现你的不同面，比如教授导师写一个，一起做project的同学写一个，实习的上司写一个。在request recommendation的简短message里，你可以提到你希望他们写哪方面，给他们一些hint，尽量cover different sides。如” professor XX, I am wondering if you could give me a brief recommendation regarding my performance on your XX class. Your endorsement will really help me out in my job search.” “It was great to work on the same team with you for XX project, would you mind evaluating my team work skills?”
Skills，比 specialty 更细节。 技能如 EXCEL, SPSS, VBA, BLOOMBERG etc。现在在LinkedIn上可以让其他人endorse你的skill了，推荐的人数会出现在profile上。
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